埃文斯维尔机构投资团队的大学

埃文斯维尔的大学已经实施了一系列自2018年秋天的举措,以确保我们有一个是开放的,欢迎对我们整个校园社区的环境。这些持续的努力的一部分,我们创建机构股权的新办公室,并实施了新的政策,以确保不当性行为,骚扰或歧视的报表能收到提示,公平,知情,和程序公正的反应和调查。进行了一个团队来监督我们的机构性资产和第九条的努力全国性搜索之后,我们很高兴地宣布周一开始,8月26日委任下列人士:

基思gehlhausen 将作为人力资源和机构股权的执行董事。扩大对他作为大学的首席人力资源官,先生的角色。 gehlhausen还将为大学的预防方案和进程的领导接收,评估,调查和不公平待遇的个人,包括调查的管理和解决一切形式的歧视,骚扰和报复,以实现及时投诉的决心的担忧,有效和公平的摄入,调查,处理,发布的事实,及时解决发现的。

基思gehlhausen headshot

除了他作为在过去的9个月,机构股票/标题IX协调员大学的临时主任先生的服务。 gehlhausen的背景包括超过25年的人力资源管理经验,风险管理,调查和培训,8年的经验,作为一个标题IX调查,5年工作经验作为标题九审裁官,调查员培训按标题IX管理者协会( atixa),以及第九章通过瞒奥康纳协调员培训。先生。 gehlhausen可以达到 kg77@evansville.edu.

安妮沙克尔福德 将监督机构股权的办公室的日常的日常运作的机构股权和第九条协调员。多发性硬化症。沙克尔福德是澳门葡京app游戏主页与科学社会学学士学位的2011届毕业生。而在UE,她是游泳队的一员(并且是球队的队长,担任高级)。除了她的本科教育,硕士。沙克尔福德具有社会工作从南印第安纳大学的硕士和科学的人力资源管理从印第安纳卫斯理大学的高手。她也是有执照的临床社会工作者(LCSW)。

安妮沙克尔福德 headshot

多发性硬化症。沙克尔福德正值埃文斯维尔教区,在那里她进行生物心理评估对儿童,青少年,成人和家庭进行心理治疗的学校和门诊设置的目的,与家长,教师和学校管理人员合作,从天主教慈善机构UE创建用于处理学生的行为和情绪问题,在创建和政策和程序手册,并监督志愿者和支持人员的协助维护行动计划。她的工作经验超过天主教慈善机构包括:作为在埃文斯维尔,在那里她教的法律,政治,社会部门几门课程的大学兼职讲师;以及在育儿时中心探视主管,她的文件和非监护父母与子女之间进行监控,不胜其烦。多发性硬化症。沙克尔福德可以达到 cs175@evansville.edu.

请不要犹豫,联系毫秒。 SHACKELFORD或MR。 gehlhausen报告性不当行为,骚扰或歧视的投诉。

关于第九条其他问题也可以解决的公民权利,美国教育部办公室,500瓦特麦迪逊大街,套房1427,芝加哥,伊利诺伊60661。

为学生

UE学生可以查看学生的具体标题IX政策和资源 学生第九条资源页面.

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